中介搞虚假招聘，这事儿真的犯法吗？

刷着招聘软件，高薪职位扎堆出现，月薪八千写着上不封顶，面试一聊底薪两千五，还得倒贴培训费——这种套路你肯定不陌生吧？更离谱的是有些岗位根本不存在，就是为了骗你填信息、白跑一趟。每次遇到这种事，气得直跺脚，却又感觉投诉无门。

其实，中介虚假招聘不是灰色地带，而是实打实的违法行为。《劳动合同法》规定招聘不得提供虚假岗位信息，《就业服务与就业管理规定》更是明确了罚则：虚构岗位信息最高可罚万元，情节严重还能吊销执照。这不是小事，是法律明确画了红线的。

但问题来了，为啥这类骗子中介还这么猖獗？一来取证难，求职者往往没留证据；二来维权成本太高，很多人被骗几百块就自认倒霉；三来违法成本太低，罚点钱换个马甲又能继续骗。不少黑中介打的就是"你懒得追究"的算盘。 所以我的建议是：遇到虚假招聘，别光在朋友圈吐槽，直接去人社部门投诉举报，或者打12345。你的每一次较真，都是在帮下一个求职者避雷。别让骗子觉得——大家都好欺负。

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难道不是吗？

你觉得对不对？