交了300块押金才发现是假招聘？警察管不管？

你刷着招聘软件，看到"月薪8000、包吃住、零经验可入"，兴冲冲跑去面试，结果先交体检费、再交服装费，最后连公司大门都没进去——钱被骗光了，人还傻站在路边。这时候你心里肯定在骂：这种缺德事，报警真管用吗？警察会管吗？答案是：该报！而且必须报！但能不能立案、骗子能不能被抓，里头门道可多着呢。

更隐蔽的是"挂羊头卖狗肉"。表面招文员，入职变地推；说是当主播，结果让你先整容贷款。这种不算传统诈骗，但违反《劳动合同法》第九条——用人单位收押金、扣证件，一律违法。去年杭州就有个案子，某"文化传媒公司"以招聘名义收了200多人"形象管理费"，最后老板被判了三年。你看，骗子不怕你懂法，就怕你较真。很多人被骗后觉得"算了，就当交学费"，恰恰助长了这种灰色产业。 说到底，假招聘泛滥是因为违法成本太低、维权成本太高。一个骗子注册个空壳公司，换个马甲又能继续骗；受害者呢，要请假、要取证、要跑派出所，很多人中途就放弃了。我的建议是：面试前查清楚，天眼搜搜公司成立时间，刚注册三个月还狂招人的，八成有鬼；凡是要先掏钱的，掉头就走，正规公司没这么寒碜。真被骗了，别光发朋友圈骂，110该打打，12333劳动热线该投诉投诉，双管齐下才管用。

你遇到过假招聘吗？是交了钱才发现不对劲，还是入职后才发现货不对板？评论区聊聊，让大伙儿也避避坑！